キーンバウム･ニュースレター
日系企業担当部では弊社の専門コンサルタントによって掲載されるさまざまな記事を一部日本語に直し、ニュースレターとして毎月一回法人のお客様へ発送しております。現在まで発信させていただいておりますバックナンバーをこちらにてご覧いただけます。トピックは主に人事関連テーマ、報酬動向などを取り上げております。
ドキュメントはすべてPDFにてご覧になれます。
＜2012年ニュースレター＞
ニュースレター3月号
【記事】経済ワンダーランド、ドイツフルタイム雇用と人材不足のはざまで
【サーベイ】大学卒業者サーベイ 2011／2012
【イベント】もっと速く、もっと高く、もっと遠く」：不安定な市場における人事マネジメント」第11回キーンバウム人事マネジメントセミナー
ニュースレター1月号
【記事】タレント獲得競争
【サーベイ】報酬サーベイ：IT業界の管理職とスペシャリスト2011/12
【イベント】“Go West – and East” 雇用者ブランディングと採用の国際セミナー
＜2011年ニュースレター＞
ニュースレター11月号
【サーベイ】『中東欧（CEE）における雇用』： キーンバウムとESCPヨーロッパの共同サーベイ
【サーベイ】取締役の給与サーベイ2011
【イベント】日本の花火を当社オフィスから観賞
ニュースレター5月号
【記事】人事とITコンサルティングの役割 ソフトウェアをいかに選ぶか
【サーベイ】ロシアとCIS の人材市場 危機後の新たな成長に向け、自信戻る
ニュースレター4月号
【記事】ロシア自動車産業のHRM不況脱出後の課題は何か
【サーベイ】「ハイポテンシャル2010 / 2011」後継者候補の獲得競争はさらに激化
【サーベイ】人事環境インデックス2011採用が人事の最優先課題
ニュースレター3月号
【記事】キーンバウムの“北欧デスク”スカンジナビアで業容拡大
【サーベイ】ソーシャルメディアを通じた採用活動ユーザーは懐疑的、企業は積極的
【サーベイ】IT部門の給与サーベイ2010管理職の給与は昨年並み
【イベント】「ドイツ経済の奇跡」第10 回キーンバウム人事マネジメントセミナー
ニュースレター2月号
【記事】柔軟性と安定性を同時に実現?グローバル時代の物流最適化／日系企業グループが移転：メディアハーバーにキーンバウムの新オフィス
【サーベイ】「経営管理部門の管理職とスペシャリスト2011」：昇給率はほどほどで推移／ドイツ企業は「ユーロ九歳」に賛成：マルクへの後戻りは拒否、EUの権限拡大を希望
ニュースレター１月号
【記事】キーンバウムがルーマニアに新オフィス：2011年の展望とビジネスチャンス
【サーベイ】「自動車産業階2025ー進化か革命か」：戦略面で再考迫られるサプライヤー各社／「人事戦略と組織2010/2011」：人事エキスパートにはポジショニング議論が必要
【イベント】「ロシア・コンファレンス２０１１」：危機後の近代化は可能か?
＜2010年ニュースレター＞
ニュースレター10月号
【記事】キーンバウムの経営コンサルティング：化学・医薬品部門
【サーベイ】給与サーベイ「取締役の給与2010」「中小企業の取締役」：業績回復しても配当には慎重、昇給もスローペース／サーベイ「チェンジ・コミュニケーション2010」：変革の意思疎通がますます重要に
【イベント】人事をめぐる経営セミナーを開催／キーンバウム・デュッセルドルフ事務所移転のお知らせ
ニュースレター9月号
【記事】中国における物価･賃金の上昇と企業の対応策：キーンバウムのパートナー企業FJK Consultants Pteのアソシエイト･ダイレクター、高木典子の寄稿
【サーベイ】「技術系管理職と専門職の給与2010」：エンジニアの昇給は鈍化／「マーケティング/営業部門の管理職・専門職の給与2010」：昇給は頭打ち
【イベント】キーンバウムがインド市場に進出計画：シンガポールのアジア太平洋会議チ／キーンバウムがケルンの見本市"Zukunft Personal"に出展／鈴木悦司が東京で講演：「人事のプロは何を目指す！経営とキャリアの視点から」
ニュースレター7月号
【記事】アジアにおける多国籍企業の展開と人材市場：キーンバウムのパートナー企業FJK Consultants Pteのシニアコンサルタント、高木典子の寄稿
【サーベイ】サーベイ「消費財市場のチャンス2010/2011」：危機を乗り切った消費財メーカー
【イベント】「ビジネスチェンジ･エキスパート」養成セミナー：デュッセルドルフとベルリンで説明会開催／鈴木悦司が2回にわたり講演
ニュースレター6月号
【記事】キーンバウムのパートナー企業：クロアチアでのコンサルティング／ダイバーシティ・マネジメントを成功させる：同化の強制にとどまらず、新たな価値創造へ
【サーベイ】サーベイ「新卒者2009/2010」：給与だけが雇用者選択の条件ではない／サーベイ「経営管理部門の管理職とスペシャリスト2009」：昇給は更に鈍化
ニュースレター5月号
【記事】ルクセンブルクのコンサルティング：キーンバウムのパートナー企業／「後継問題では大規模な変革プロセスへの対応が必要」：キーンバウム・コーポレートファイナンス部門長ハンス・エルマー･デレケス氏
【サーベイ】「西ヨーロッパの報酬2010年」：上級管理職の昇給率は更に鈍化／ドイツ地域別給与分析：技術系ではデュッセルドルフが最高レベル
ニュースレター4月号
【記事】ダイナミックなコンサルティングを提供：セバスティアン･シェーファー氏／「メディア･ハーバー・ポイント」に移転するデュッセルドルフ･オフィス
【サーベイ】危機にあっても昇給は堅調：中欧、東欧企業／景気回復の兆しでも人員削減傾向は変わらず：「人事傾向インデックス」
ニュースレター3月号
【記事】ニュープレイスメント：社会的責任を考慮した、解雇の次善策／世界の報酬：シンガポール
【サーベイ】「企業文化2009／2010」：重要性増す一方で改善の余地も／「ロシアとポーランドの国際企業」：ポーランドで微増
【イベント】第9回キーンバウム人事マネジメントセミナー／「日独コンテクストにおける人材開発」：デュッセルドルフでセミナー開始
ニュースレター2月号
【記事】ブラジル：日本にとって将来性豊かな市場／世界の報酬－タイ
【サーベイ】「フレキシビリティー」サーベイ：自動車製造業が危機から学んだ教訓／「銀行業界の管理職2009」：昇給率は2.7%
ニュースレター1月号
【記事】世界の報酬－中国
【サーベイ】チェコ、ハンガリー、スロバキアの給与サーベイ2009-2010：鈍い昇給率／IT業界の給与は停滞気味
【イベント】第9回キーンバウム人事マネジメントセミナー開催のお知らせ
＜2009年ニュースレター＞
ニュースレター11月号
【記事】キーンバウムの米国パートナー企業：BaxterKrause／組織診断とタレントマネジメント：「Aポテンシャル人材」を特定するケーススタディ／欧州の賃金事情－ルーマニア
【サーベイ】2010年、欧州25カ国の昇給予測／ドイツの管理職の雇用契約は期間限定の傾向に
ニュースレター10月号
【記事】スペインのキーンバウム提携パートナー／金融サービス分野におけるキーンバウムのノウハウ／欧州の賃金事情－スペイン
【サーベイ】給与サーベイ「トップマネジャー2009」：上級管理職では昇給凍結／給与サーベイ「ハイポテンシャルの人材2008/2009」：危機にあっても需要高く
【イベント】セミナー「経営者の悩みシリーズ：経営戦略セミナー組織人事問題」ご案内－11月18日ミュンヘンにて開催
ニュースレター9月号
【記事】キーンバウム・ウィーン：「オーストリア日本年2009」を機に日系企業グループとの連携を強化／欧州の賃金事情－イギリス／オンラインでも報酬情報にアクセス可
【サーベイ】給与サーベイ「製薬・ライフサイエンス業界の管理職とスペシャリスト2009」：昇給は鈍化傾向／給与サーベイ「管理職・専門職のエンジニア2009」：経済危機でエンジニアも減給
ニュースレター7月号
【記事】「人事ITコンサルティング」の役割：ソフトウェア選定に際して／欧州の賃金事情－ハンガリー
【サーベイ】報酬サーベイ「オーストリアの管理職2009」：ボーナスは減額に／人事トレンドサーベイ：トップパフォーマーの離職が人事部長の悩み
【イベント】危機の時代の人事マネジメント：「第6回法律・税セミナー」の内容
ニュースレター6月号
【記事】欧州の賃金事情－フランス／スカンジナビアのキーンバウム：ストックホルムにオフィス新設
【サーベイ】報酬サーベイ「IT部門の管理職とスペシャリスト2009」：危機の時代にトップは減給／報酬サーベイ「マーケティングと営業部門の管理職とスペシャリスト2009：昇給は鈍化傾向
【イベント】日系企業のマネジメント戦略セミナー：盛会のうちに終了／第6回法律･税セミナーを開催：危機の時代における人事マネジメントの課題とチャンス
ニュースレター5月号
【記事】キーンバウム社フランスのご案内：日系企業グループと強い連携活動／欧州の賃金事情－スイス／理にかなった組織再編は今日の重要課題
【サーベイ】初の日系企業サーベイ「ヨーロッパの日系企業2009」：有能な人材獲得が最大の課題／「セクレタリーと一般社員2009」：管理職の”右腕”に2.7%の昇給
ニュースレター4月号
【記事】アウトソーシングのパートナー：Kienbaum Management Serviceのご案内／金融業会のキャリア事情：新世代へのニーズ強まる／欧州の賃金事情－オランダ／経済危機でブーム中断－ロシアの銀行事情
【サーベイ】西ヨーロッパの管理職の報酬2009：ドイツが依然トップクラス
ニュースレター3月号
【記事】危機の時代における人事の役割とチャンス－組織診断の有用性について／欧州の賃金事情－スウェーデン／不況下も高いITスペシャリストの需要／キーンバウム年次コンファレンスへのご招待
【サーベイ】人件費削減とアウトプレースメント：ドイツ企業の3社に1社が従業員を解雇／ルーマニア：大幅な給与アップ
ニュースレター2月号
【記事】イタリアのキーンバウム提携企業 Plaxi S.p.A／欧州の賃金事情－ポーランド／新会社設立でコミュニケーションを更に充実／中規模企業の「雇用者ブランディング」
【サーベイ】ハンガリーの報酬サーベイ／2008年度の報酬・付加的給付サーベイ
ニュースレター1月号
【記事】キーンバウム社最高経営責任者、ヨヘン・キーンバウム、経済危機について語る／欧州の賃金事情－ドイツ／キーンバウム・オランダのご紹介
【サーベイ】オーストリア：危機の時代へのチャレンジ、楽観ムード乏しい2009年／チェコ：スペシャリスト不足が立地のマイナス要因
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キーンバウム・コンサルタンツ・日系企業担当部: olga.rogalski@kienbaum.de (Newsletter)