Kienbaum Japan

Kienbaum is one of Europe’s leading providers of consultancy services. It recognizes human beings as the core factor for success of organizations and companies everywhere. Kienbaum operates 35 offices in 19 countries around the world.

Welcome

Human capital is the decisive factor of success in global competition. In the search for and selection of executives and specialists, Kienbaum is one of Europe’s leading providers of consultancy services. Our comprehensive consultation approach ensures that, together with our client, we secure the optimum deployment and development of human beings as a factor of success in the organisation, conception and implementation of efficient business structures.

ようこそ

人材は言うまでもなく、企業が国際競争に打ち勝つための最重要ファクターです。 キーンバウムは創業以来70年、人事・人材のスペシャリストコンサルタントとして地歩を固め、人材コンサルティング企業の世界ランキングでトップ10に名前を連ねています。 当社ではクライアントとの信頼関係を基礎とした総合的なコンサルティングを提供、候補者サーチの全プロセスを安心してお任せいただけます。 また、人材開発、効率的な企業組織の再構築も当社の定評ある分野です。

 

In Japan and Europe: Transnational success

Kienbaum Japan

By opening an office in Tokyo, we are consistently pursuing our principle of regional presence in a global network. Our local presence enables us to communicate even more intensely with our Japanese clients. Not only do our consultants know the regional market, they also have knowledge of the international sector. Our expertise in the Japanese market is a result of our long-term support of Japanese companies and of having advised subsidiaries of foreign companies in Japan. In a process based on partnership and transparency, we find the best executives and specialists for our clients.

Japanese Corporate Business Group

The Japanese Corporate Business Group (JCB), which has its headquarters in Germany, was established in 2001. It is the answer to the central challenge faced by international companies: the integration of different corporate and business cultures. The company’s objective is to support European subsidiaries of Japanese companies and Japanese subsidiaries of European companies with integrated Human Resource Management in
each other’s local markets. Thanks to their special cultural and linguistic skills, our consultants offer the best foundation for real cross-cultural consulting. We speak the language of our clients, not only figuratively but also literally. JCB’s clientele currently includes over 200 Japanese subsidiaries throughout Europe.


キーンバウム・ジャパン

キー ンバウム・ジャパン社は、60年に及ぶ人材コンサルティング業務で培われたノウハウ、情報、システムを活かし、日本におけるエグゼクティブサーチを目的に 設立されました。 豊富な海外ビジネス経験を持つコンサルタントが、国際的ネットワークを駆使してクライアントに最適の人材をサーチいたします。 国際的な職業経験があり、しかも抜きん出たビジネスコンペタンスをもつ候補者をお探しではありませんか? 当社は日本企業と日本の外国企業をクライアントとし、そのニーズを徹底的に把握し、一貫した信頼関係の中で候補者の絞り込みを進めます。 雇用契約締結に終わらず、その後も継続して貴社の人材コンサルティングのパートナーであり続けることが、キーンバウム・ジャパンの目標です。

日系企業グループ

2001 年、在欧日系企業と在日ヨーロッパ企業を、ヒューマンリソースマネジメントの面からサポートする目的でドイツ・デュッセルドルフに開設されました。 キーンバウム・ジャパン社と各国の支社を緊密に連動させ、世界各地で活動する日系企業と日本本社、また日本で活動する外資系企業に対するサービス向上を企 図し、地域、国を超えた横断的組織として機能するのが日系企業グループの役割です。 海外、日本を問わず現地事情に精通したコンサルタントが、各分野のスペシャリストコンサルタントとともにプロジェクトを遂行、現在200社以上の日系企業 を欧州でサポートしています。

Three methods of searching for and selecting candidates

In the face of progressive globalisation, securing internationally oriented management staff with the necessary leadership qualities and expert competencies is a top priority for global success. We support our clients with our international network and extensive database in the targeted search for and selection of management staff.

Direct search (headhunting)
In the case of direct search, we contact relevant candidates in a variety of target sectors. In the course of the process, our practice groups screen the whole market and systematically narrow down the best candidates.

Database
Our extensive and up-to-date database supplies an excellent benchmark on the basis of the defined executive search criteria.

Job advertisements
Our professional human resources agency specifically addresses candidates with high-quality job advertisements in all leading media.


グロー バル化が加速的に進行する今日、国際ビジネスに通じ、リーダーにふさわしい資質と専門的コンペタンスを備えた経営幹部の確保は、企業の最優先課題と言えま す。 キーンバウムは世界的ネットワークと大規模な候補者データベースを武器に、企業のマネジメントを担う人材のサーチと選出をサポートします。

ダイレクトサーチ(ヘッドハンティング)
業種を問わず、ふさわしい候補者をサーチして直接コンタクトします。 採用プロセスの全期間を通じて、プラクティス・グループが市場全体をスクリーニングし、最適の候補者を体系的に絞り込んでいきます。

データベース運用
常にアップデートされている当社の大規模データベースで、案件ごとのエグゼクティブサーチ条件に基づいて検索、ヒットした人材が候補者としてふさわしいかどうかを検討します。

求人広告
当社と取引のあるプロフェッショナルな人材マーケティング代理店が、クオリティの高い求人広告を作成、案件にふさわしい一流メディアへの掲載を手配します。

Recruitment Process

Recruitment Process

採用までの流れ

採 用プロセスは通常6~8週間にわたります。キーンバウムでは試用期間中に雇用契約が破棄された場合、理由の如何に関わらず採用プロセスを再開します。その 際、追加コンサルタ ントフィーは承りません。依頼された案件について、最終的に候補者が本採用となるまでの全プロセスを保証させていただきます。

Management

Etsuji Suzuki

Etsuji Suzuki is Representative Director/President of Kienbaum Japan K.K. After completing his studies at Keio University in Tokyo, he started out on his career in 1979 working, among other places, in the field of the Yokohama channel of distribution for the TDK Corporation, which took him to Düsseldorf, Germany. He managed the area of retail marketing in Germany until 1989, when he was then appointed Managing Director of TDK Sweden. As Managing Director of TDK  Electronics Europe, he managed the company’s sales in Germany, Switzerland and Austria from 1995. In 2001, he changed to Kienbaum Executive Consultants and established the Japanese Corporate Business Group. He has been a partner of the company from 2003 till 2014. On the basis of his extensive management experience in a Japanese company, active throughout Europe, he brings excellent specific management consulting skills into the company, and also holds lectures in this field in Europe and Japan.


鈴木悦司

キーンバウム・ジャパン代表取 締役社長。1979年慶応大学卒業後TDK株式会社に入社。横浜営業所勤務の後、ドイツ・デュッセルドルフに赴任。 89年まで主にドイツ市販マーケティングを担当後、TDK Sweden社長に就任。 95年よりTDK Electronics Europe 社長としてドイツ、スイス、オーストリアの販売を統括。 2001年、Kienbaum Executive Consultantsに転じ、日系企業グループの設立に携わる。03年から14年まで同社パートナー。 長年の海外日系企業でのマネジメント経験を活かして人事、マネジメントのコンサルタント業務に携わる。 欧州と日本でセミナー・講演実績多数。

Job Advertisement

求人情報

現在以下の要領で候補者を募集しております。応募希望者はプロジェクトナンバーおよびポジションを明記の上、英文の履歴書をメールにて下記アドレスまでご送付ください。なお、こちらは求人案件の一部となります。

また、弊社では転職希望者の登録も行っております。転職に伴うさまざまなアドバイス、登録ご希望の方は下記履歴書送付先まで英文履歴書をご送付ください。

ドキュメントはすべてPDFにてご覧になれます。


現在候補者募集中のポジション

Japan

Head of Controlling & Product Management – Asia and Pacific (m/f)
Business Development Director – Franchise Asia North (m/f)
Head of Process Technology – Asia Pacific (m/f)
General Manager / Representative Director (m/f)
Supply Chain Manager (m/f)

Germany and Other European Countries

Account Executive

履歴書送付先: 
田沼久美子(Kumiko Tanuma-Schlauss) 
Mail: japan@kienbaum.co.jp
Tel.: +49 (0)172 231 7384 | +81 (0)45 548 5508

Newsletter (Japanese)

キーンバウム・ニュースレター

日系企業担当部では弊社の専門コンサルタントによって掲載 されるさまざまな記事を一部日本語に直し、ニュースレターとして2ヶ月に一回、法人のお客様へ発送しております。現在まで発信させていただいております バックナンバーをこちらにてご覧いただけます。トピックは主に人事関連テーマ、報酬動向などを取り上げております。

ドキュメントはすべてPDFにてご覧になれます。


2015年ニュースレター

NEWSLETTER 04.2015

【記事】
1. FOCUS誌ランキング:キーンバウムはエグゼクティブ・サーチ部門においてNo.1を獲得
2. キーンバウムの2015年HR環境指標発表
【サーベイ】
1. IT業界:管理職および専門職の給与は3.6%上昇

NEWSLETTER 02.2015

【記事】
1. キーンバウムが新たに東欧エキスパートを獲得:Dr. Jens Uwe Krämer
2. ベネルクス諸国の給与データ:キーンバウムとBerenschot社との提携
3. キーンバウム・コンペンセーション・ポータルがスペインの給与データも提供

Contact

Suzuki, Etsuji
Representative Director & President

Fon: +81 45 548 5508
Fax: +81 45 548 6638
japan@kienbaum.co.jp

Kienbaum Japan
K.J. Consultants K.K.
Masuni 1st Bldg.,2- 4-6 Shin-Yokohama,
Kouhoku-ku,
YOKOHAMA
222-0033 JAPAN